La Maison de l’Emploi et de la Formation accueille et oriente les salariés souhaitant se former, obtenir une VAE, effectuer un Bilan de Compétences ou rechercher un emploi.

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La formation

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Il existe plusieurs dispositifs permettant au salarié de se former, suivant son statut, ses besoins… 

 

Le Droit Individuel à la Formation (DIF)

Le Droit Individuel à la Formation vous permet de capitaliser 20 heures de formation par années travaillée, cumulables sur six ans, dans la limite de 120 heures.
Après un an d’ancienneté dans votre entreprise, vous pouvez utiliser ce quota d’heure à votre initiative pour suivre une formation avec l’accord de votre employeur.
Les frais de formation sont alors pris en charge par votre employeur.

Pour en savoir plus : site du Ministère du Travail

Le Congé individuel de Formation (CIF)

Si vous avez travaillé pendant vingt-quatre mois consécutifs ou non, dont douze mois dans l’entreprise dans laquelle vous exercez actuellement, vous pouvez bénéficiez d’un Congé Individuel de Formation qui vous permet de vous absenter de votre poste de travail pour suivre une formation de votre choix.

Le financement du CIF est assuré par les Organismes Collecteurs Paritaires Agréés (OPCA) et peut prendre en charge suivant les situations :

  • la rémunération
  • le coût de la formation
  • les frais de transport
  • les frais d’hébergement

Pour en savoir plus : site du Ministère du Travail


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