L'essor de l'industrie 4.0 offre de nombreuses opportunités
- La création de nouveaux métiers dans la cybersécurité, la robotique, l'analyse de données, l'intelligence artificielle et la maintenance des systèmes automatisés.
- La montée en compétence des salariés : les emplois existants évoluent pour intégrer les nouvelles technologies. Les salariés doivent acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter à ces changements.
- L’amélioration des conditions de travail :
- L'automatisation des tâches répétitives et dangereuses peut améliorer la sécurité et la qualité de vie au travail.
- Aussi, les salariés peuvent se concentrer sur des tâches plus valorisantes et créatives.
Avec le projet Interreg France Wallonie Flandre SKILLS4.0, les partenaires des trois sous-régions veulent s'attaquer ensemble à la pénurie de travailleurs qualifiés dans l'industrie d'aujourd'hui et de demain. D'une part, en améliorant l'image de l'industrie et des emplois qui s'y rattachent et, d'autre part, en adaptant mieux la formation aux besoins réels des employeurs ayant fait la transition vers l'industrie 4.0.
Objectif : soutenir les entreprises en transition vers l'industrie 4.0 dans leur recherche de talents techniques
3 Axes de travail
SENSIBILISER / Améliorer l'image de l'Industrie 4.0
- Informer et sensibiliser les jeunes et les adultes sur les opportunités de l'Industrie 4.0
- Développer un atelier éducatif
- Réaliser un démonstrateur mobile pour présenter les nouvelles technologies
- Sensibiliser les entreprises autour des technologies d'accompagnement des opérateurs pour les nouveaux employés qui pourraient encore avoir besoin d'un soutien.
SOFTSKILLS / Déterminer quelles compétences non techniques sont nécessaires dans un contexte de l'industrie 4.0
- Détecter des compétences non techniques nécessaires par le biais de questions et d'études
- Déterminer les outils disponibles qui peuvent être utilisés au mieux pour sélectionner et former aux compétences non techniques.
- Renforcer les compétences non techniques des demandeurs d'emploi en expérimentant des outils de formation ou d’apprentissage innovants (RV, RA, serious game etc.)
COMPÉTENCES TECHNIQUES / Optimiser la formation technique
- Renforcer l'offre de formation existante pour les professions techniques afin qu'elle réponde mieux aux besoins (futurs) de l'industrie.
- Cartographier les besoins en compétences
- Développement de nouveaux contenus et outils de formation
Un projet soutenu par l'Europe
Le budget total du projet Skills4.0 s’élève à 3 360 640,14 euros, dont 60 % sont financés par le programme Interreg France-Wallonie-Flandres, le programme de coopération transfrontalière avec le soutien financier du Fonds européen de développement régional.
Interreg France-Wallonie-Flandre
Projet de 3 ans
Budget total 3.360.000 EUROS
Budget FEDER 2.016.384 EUROS
Date de démarrage : 1er octobre 2024
Chef de File : POM West-Vlaanderen
Partenaires du projet
Contact MEEF :
VINCENT CARLINO
03 22 84 73 60
vincent.carlino@meef-shs.fr
